| # | Criteria Name | Max Score | |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 |
| Criteria | Max | |||
|---|---|---|---|---|
| Communication | 10 | |||
| Technical Skill | 10 | |||
| Experience | 10 | |||
| Problem Solving | 10 | |||
| Attitude | 10 | |||
| Leadership | 10 | |||
| Total Score (%) | 78.33% | 78.33% | 78.33% | |
| Rank | Option | Total Score | Percentage |
|---|---|---|---|
| 🥇 | Candidate A | 470.00 | 78.33% |
| 🥈 | Candidate B | 470.00 | 78.33% |
| 🥉 | Candidate C | 470.00 | 78.33% |
Alat Perbandingan Kriteria membantu memvisualisasikan dan membandingkan berbagai pilihan di berbagai kriteria evaluasi khusus menggunakan grafik radar interaktif. Alat ini berguna untuk membandingkan kandidat, karyawan, vendor, produk, proyek, ide bisnis, solusi perangkat lunak, atau keputusan apa pun yang melibatkan banyak atribut dan kompromi. Alih-alih meninjau skor secara manual di spreadsheet, grafik radar memberikan gambaran visual yang cepat tentang kekuatan, kelemahan, keseimbangan, dan perbedaan kinerja antar pilihan.
Seorang pewawancara membandingkan beberapa kandidat pekerjaan menggunakan skor komunikasi, keterampilan teknis, pengalaman, pemecahan masalah, sikap, dan kepemimpinan. Grafik radar membantu memvisualisasikan kandidat mana yang paling kuat secara keseluruhan dan area mana yang berbeda antar kandidat.